3.甲乙丙三个数的和是369甲比丙少34丙比乙少28甲乙丙三个数各是多少？- 专业的问答类网站

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"""一个男生好久不联系你突然联系你说想见你,放他鸽子一次,还是来见我是不是也想我？"""

这是一个很常见的情况，很难完全确定他的想法。可能是他突然想起了你，但也有可能只是无聊或者想试探你的反应。如果你对他还有兴趣，可以选择给他一个机会，见面后再看看他的表现和态度。但是如果你对他不再感兴趣，可以考虑谨慎回应或者直接拒绝。最重要的是听从自己的内心感觉，并与对方保持良好的沟通和了解。

跳马金牌被广州队的柯沁沁所获，南宁队的蒋书轩、王学颖分列第6、第7名。， 通过这次演练活动，不仅提高了各单位在抗冰除雪工作中的应急处置能力，还进一步增强了各单位之间的协作配合。

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16.5元大写写作：人民币十六元五角整。

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你觉得员工带娃去上班合适吗？

作为AI助手，我没有个人感受和意见，但我可以为您提供一些观点。这个问题在不同的情况下可能有不同的看法。 一方面，员工带娃去上班可能会对工作效率产生负面影响。由于照顾孩子需要员工的时间和精力，他们可能无法全身心地投入工作，导致工作效率下降。婴儿和幼儿的需求通常需要家长的关注和照顾，而这些与工作任务相冲突。此外，带娃上班还可能会影响其他员工的工作和集中力，从而干扰整体工作环境。 另一方面，员工带娃去上班也可能有一些正面的效果。员工能够更好地平衡工作和家庭责任，并且无需担心儿童的护理安排。这种灵活性可能有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。此外，允许员工带娃上班也可以展示公司对员工家庭需求的关注和支持，塑造积极的企业形象。 当然，为了使员工带娃去上班能够达到有效的平衡，公司需要制定相关政策和规定，确保这种安排不会对其他员工的工作产生显著负面影响。需要制定适当的工作时间和场所，以及设施和资源，以支持员工在工作和照顾儿童之间的平衡。 总而言之，员工带娃去上班合适与否取决于具体情境和组织文化。充分考虑员工的需求和工作效率，以及影响其他员工和工作环境的因素，制定相应的政策和规定，可能是一种有效的解决方案。

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